Найти работу мы можем. А вот как выбрать такую работу, которая позволит вам не только существовать, но и развиваться, расти профессионально.
Если мы находимся на одном месте долгое время, не расширяясь профессионально, мы начинаем испытывать чувство нереализованности и застоя. Поэтому, устраиваясь на новую работу, определите для себя возможности и пути роста в этой компании. Мы опросили пользователей сайта по трудоустройству, какие факторы нужно учитывать при выборе компании.
Дружеская обстановка. По данным опроса, большинство соискателей самым главным фактором, который помогает эффективно работать, является дружеская обстановка в коллективе. Это неудивительно, так как для того, чтобы наши способности раскрылись, необходима поддержка и доверие между сотрудниками. Человек - существо социальное, растет и развивается в контакте с другими людьми. Поэтому, устраиваясь на работу, присмотритесь к будущим партнерам и сотрудникам - насколько приятны вам взаимоотношения в коллективе. Не бойтесь ошибиться, бессознательно человек определяет атмосферу в коллективе в течение первых 5 минут. Главное - дать себе в этом отчет.
Самоорганизация. Другим важным фактором развития себя, как специалиста, лежит не в поле деятельности организации, а зависит от самого человека. А здесь должно быть соотношение 50\50. Вы должны быть готовы занять более высокую должность и начать выполнять функции, соответствующие ей. И здесь талант или трудолюбие не всегда являются определяющими факторами, гораздо большую роль может играть способность доказать себе и другим право занять более высокую должность. Если вам не интересна деятельность, и вы не видите перспектив роста, самоорганизоваться, предлагать новое, проявлять инициативу будет очень трудно. А инициатива и трудолюбие - главные составляющие успеха в карьере.
Свобода. Для многих фактором успеха является возможность планировать свое время. Выбирать график работы или как-то его определять является важным фактором для 20% опрошенных.
Если вы знаете, что не сможете эффективно работать, ограниченные жесткими рамками времени, заранее выясняйте возможность свободного графика на собеседовании.
Начальник. 20% респондентов назвали главным фактором успеха наличие четких указаний от начальства. Вы должны доверять своему руководителю, и быть готовым следовать за его указаниями. если вам изначально не приятен человек, который берет вас на работу, карьеру в этой организации вы сделать не сможете.
Перспективная работа складывается из многих факторов, и их набор может быть индивидуален. Все люди разные и мотивацией к карьере могут служить самые неожиданные вещи, но стоит искать ту работу, где эти факторы будут максимально учтены, и тогда работа будет спориться и приносить удовлетворение.
Сейчас как раз закончился сезон: летом многие люди занимались ремонтом своих дачных домов и участков: делали сайдинг из искусственного камня, укладывали тротуарную плитку и т.п. Если вы не сделали ещё этого, то Вам срочно нужно обращаться в компанию «Арт-камень». Там Вам сделают Всё быстро и качественно!
Комментариев нет:
Отправить комментарий